Wali Kota Semarang Ajak CPNS Petakan Masalah Perkotaan

SEMARANG (Awal.id) – CPNS di Pemerintah Kota Semarang harus memiliki wawasan kewilayahan, karena hal tersebut menjadi dasar penting bagi CPNS dalam menjalankan tugas pengabdiannya. CPNS diajak untuk memetakan masalah perkotaan di Semarang melaui kegiatan Latihan Dasar CPNS.

Wali Kota Semarang, Hendrar Prihadi mengatakan, CPNS sangat penting memiliki wawasan kewilayahan. Dicontohkannya, bagaimana dirinya merancang prioritas anggaran melalui pemetaan masalah yang dilakukannya.

“Sebagai contoh, orang tidak bisa apa – apa, kalau sakit, maka sebelum mendorong pembangunan yang lainnya, kesehatan harus jadi prioritas awal. Lalu apa permasalahan di kesehatan? Biaya, karena kalau orang sakit, mau miskin mau kaya bisa jadi tidak mampu karena tidak siap. Oke kita fokus di situ, dan Alhamdulillah Semarang sekarang punya program UHC (Universa Health Coverage), mau kaya mau miskin semua bisa gratis,” kata dia.

Pihaknya menegaskan jika pemetaan dilakukan secara rinci maka akan melahirkan banyak inovasi dari berbagai sudut pandang pendekatan masalah.

“Contoh lain ketika Kota Semarang ingin mendapatkan Piala Adipura. Apa yang dilakukan? dari camat hingga lurah setiap hari turun ke lapangan, memandori sedulur – sedulur petugas kebersihan. Hasilnya? Kita tetap tidak pernah dapat,” paparnya.

Tunjukkan bahwa, semua  sama-sama cinta Kota Semarang dengan menjaga kebersihan, jika  hanya pemerintah saja yang berupaya, tidak akan pernah cukup. Alhasil kebersihan Kota Semarang saat ini bisa terus kita jaga.

Meskipun mematok ekspektasi yang tinggi pada hasil kinerja, dirinya menegaskan menghargai keunikan cara bekerja yang mungkin dimiliki oleh masing – masing pribadi.

“Rileks saja, saya lihat kok kebanyakan pada tegang. Kalau belum apa – apa sudah takut duluan begini biasanya malah tidak banyak ilmu yang terserap,” ujarnya.

Diharpakan, anak muda yang saat ini menjadi CPNS tidak luntur idealismenya, karena hal itu yang diharapkannya dapat menjadi kekuatan baru Pemerintah Kota Semarang.

“Anak muda itu kekuatannya di semangat, idealisme.juga kreatifitas. Kelemahannya, karena kurang pengalaman, biasanya masih grogi. Kalau melihat kekuatan dan kelemahan, harusnya itu menumbuhkan motivasi untuk menunjukkan versi terbaik dari diri kita,” katanya.

Pihaknya juga mengingatkan,  agar pola kerja yang dilakukan harus sesuai koridor yang berlaku, dan tidak melanggar ketentuan. Untuk itu Hendi meminta seluruh CPNS memanfaatkan kegiatan pelatihan dasar untuk benar – benar memahami aturan dan regulasi yang ada dalam melakukan pekerjaan. (Red)