Tim PkM Dosen Pariwisata USM Beri Pelatihan Keterampilan Komunikasi ke Karyawan Cimory Bawen

Karyawan Dairyland on the Valley, Cimory Bawen, Kabupaten Semarang, mengikuti Pelatihan Peningkatan Keterampilan Komunikasi dan Motivasi Efektif untuk Meningkatkan Pelayanan yang diberikan Tim Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) dosen Prodi Pariwisata Universitas Semarang (USM)
Karyawan Dairyland on the Valley, Cimory Bawen, Kabupaten Semarang, mengikuti Pelatihan Peningkatan Keterampilan Komunikasi dan Motivasi Efektif untuk Meningkatkan Pelayanan yang diberikan Tim Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) dosen Prodi Pariwisata Universitas Semarang (USM)

SEMARANG (Awall.id) – Tim Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) dosen Prodi Pariwisata Universitas Semarang (USM), memberikan Pelatihan Peningkatan Keterampilan Komunikasi dan Motivasi Efektif untuk Meningkatkan Pelayanan di ruang rapat Resto Dairyland on the Valley, baru-baru ini.

Kegiatan diikuti 25 karyawan Dairyland on the  Valley, Cimory Bawen, Kabupaten Semarang.

Tim PkM USM terdiri atas Ketua, Herman Novry Kristiansen Paninggiran SE M.MPar, anggota Almas Nabili Imanina S.Tr.Par MM.Par, Faisal Yusuf BA MM. MBA.

Baca Juga:  90 Napi Ikuti Sholat Ied di Tahanan Polrestabes Semarang

Mereka dibantu dua mahasiswa jurusan Pariwisata, Ibnu Dwi Setioko dan Ulfa Lutviana.

Herman mengatakan, pelatihan tersebut sangat dibutuhkan, karena banyak karyawan yang tidak bertahan lama menekuni pekerjaannya.

Selain itu, memberikan tambahan pemahaman tentang motivasi kerja dan komunikasi dengan wisatawan guna meningkatkan pelayanan.

”Kami berharap, pelatihan ini dapat memberikan manfaat bagi karyawan Dairyland on the Valley terutama bagi karyawan baru dalam memberikan pelayanan yang prima serta menumbuhkan motivasi kerja dan loyalitas kerja,” ujarnya.

Baca Juga:  Kapolda Jateng Resmikan Gedung Presisi Polres Pekalongan

Menurutnya, komunikasi yang baik juga dapat menumbuhkan minat kerja dan profesionalitas dalam pekerjaan maupun kehidupan sehari hari.

Faktor yang mempengaruhi motivasi kerja antara lain, tujuan karyawan bekerja, rasa pencapaian selama bekerja, dan pengakuan terhadap hasil kerja. Selain itu juga budaya perusahaan yang mendukung karyawan, dan hubungan dengan rekan kerja.

”Fungsi komunikasi di lingkungan kerja antara lain bisa meningkatkan keterampilan karyawan untuk mendukung koordinasi kerja, dan membantu karyawan memahami pentingnya komunikasi dalam mencapai tujuan bersama,” ungkapnya.

Sharing:

You may also like...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *